Teori och handling går hand i hand för JämVäxt

Stiftelsen Inova i Wermland
Signalhornsgatan 124
656 34 Karlstad, SWEDEN

Tel:
Fax:
E-post:

054 - 54 54 00
054 - 54 54 01
info@inova.nu

Skip to Content
Jump to Main Navigation and Login
Jump to additional Information

Search, View and Navigation

Teori och handling går hand i hand för JämVäxt

Den värmländska arbetsmarknaden är en av de mest könssegregerade i hela landet. Det är allvarligt, eftersom det kan leda till att vi går miste om viktig kompetens i regionen. Det menar professor Lena Gonäs vid Karlstads universitet, som är projektledare för JämVäxt. Nu ska forskningsresultaten inom projektet ta klivet ut på marknaden.
- Genusteori och praktisk handling måste gå hand i hand, säger Lena Gonäs.

Bild: Karlstads universitet

Kvinnors kompetens behövs. Den skapar ökad lönsamhet och ger bränsle för tillväxt. De flesta organisationer vet om detta. Men trots det är könssegregationen stor i Värmland. Forskaren Lena Gonäs menar att det beror på att organisationerna inte är anpassade för det liv som många kvinnor lever.

- Som samhället ser ut idag är det svårt för kvinnor att arbeta under samma villkor som män, med exempelvis mycket resor och övertid. Det företag behöver är därför kunskap och verktyg som gör att de kan anpassa sina organisationer på ett sätt som gör att de kan ta tillvara på kvinnors kompetens, berättar Lena.

Det var bland annat på grund av denna insikt som forskningsprojektet JämVäxt startade vid Karlstads universitet. Hittills har JämVäxt haft fokus på att studera förutsättningarna för att skapa en jämlik arbetsmarknad i Värmland. Studierna har gett förståelse för hur företag i regionen ser på jämställdhet och vilka åtgärder som behövs. Men nu, efter 1,5 år, är det dags att gå från retorik till praktik.
- Vi kommer jobba med skarpa case i ett antal värmländska företag för att se hur kvinnors kompetens kan tas tillvara på ännu bättre, berättar Lena.

Totalt är ett tjugotal personer involverade i JämVäxt och projektet ska pågå i ytterligare två år. Projektet finansieras av EU:s regionalfond, Region Värmland och Karlstads universitet. Nära samverkan sker bland annat med länets kluster. Något som enligt Lena har varit mycket viktigt för projektets framgång.

Målen för vad som ska uppnås under projektperioden är höga. Bland annat ska JämVäxt ha medverkat till ett "Centrum för tillämpad genusforskning" vid universitetet, där studier och verktyg för jämställd tillväxt kan fortsätta att utvecklas. Basen för denna satsning är redan på plats.

JämVäxt ska även utveckla de kvinnliga nätverk som finns i Värmland. Här har den kvinnodominerade branschen för Wellness and Care identifierats som ett fokusområde.
- Att wellnessbranschen växer starkt i regionen är mycket positivt, inte minst med tanke på att vi länge har dominerats av basindustrier. Nu behöver vi bygga en plattform för hur wellnessföretagen kan bygga nätverk och samverka, berättar Lena.

Ett annat uppmärksammat fokusområde för JämVäxt är en unik satsning på kvalitetsmärkning av företag, kopplat till jämställdhet. Satsningen får stöd av Innovation Support vid Karlstads universitet och planen är att paketera delprojektet till ett erbjudande som kan ta klivet ut på marknaden i form av ett företag.

Frågan är hur lång väg den värmländska arbetsmarknaden har att gå innan den kan benämnas som jämställd. Lena är optimistisk.
- I Värmland finns goda förutsättningar för att bryta den negativa jämställdhetstrenden bland företagen. Kvinnodominerade branscher breder ut sig, universitetet kraftsamlar genom sitt centrum för genusforskning och snart kan företagens jämställdhet till och med mätas konkret, säger hon.

Och trenden har faktiskt redan vänt.
- Vi har sett tecken på att klimatet har förbättrats i Värmland den senaste tiden och framförallt har det nytänk som vi behöver inom jämställdhetsfrågor äntligen börjat få fäste, avslutar Lena.

Mer information om JämVäxt här!