2009-11-30

Inova presenterade nya möjligheter på Akzo Nobel

I mars 2010 kommer den första av de 153 anställda vid Akzo Nobel i Skoghall att lämna sitt jobb. Värdefull kompetens och erfaren arbetskraft kommer då att stå fri att anta nya utmaningar. Det vet Inova, som av den anledningen bjöd in till en träff där eget företagande presenterades som en spännande möjlighet för de anställda.
- Min förhoppning är att våra anställda tar chansen att göra något helt nytt av sin värdefulla kompetens, säger Anders Olofsson, personalchef vid Akzo Nobel.

Oavsett om du har en egen affärsidé eller vill vara med och utveckla någon annans är du värdefull för oss och våra inkubatorföretag. Det förmedlade Gunnar Hellerström och Helena Wiktelius från Inova till det femtiotal anställda vid Akzo Nobel som besökte informationsträffen på Skoghall den 25 november. Mötet, som höll på i en timma, lockade allt från tjänstemän och administratörer till kollektivarbetare.

Personalchefen Anders Olofsson var nöjd med träffen, som han menar gav positiv energi.
- Det blev tydligt att de anställdas kompetens är efterfrågad och att det finns organisationer som vill hjälpa dem att ta vara på den i form av eget företagande, berättar han.

Förutom Inova fanns entreprenörer från inkubatorföretagen Studio01 och Precer på plats för att berätta om sina verksamheter. De personliga beskrivningarna och deras egen syn på entreprenörskapet uppskattades av de som lyssnade.
- En av företagarna hade startat eget tack vare en hobby och en annan av dem var med och utvecklade en verksamhet som anställd i en annan persons företag. Det visade vilka stora möjligheter som finns bara man har modet och drivkraften, säger Anders.

Drivkraft saknas knappast vid Akzo Nobel. Träffen genomsyrades av en optimistisk stämning som imponerade på Inova. Därför är det inte konstigt att även Anders ser stor potential i många av de anställda och menar att det finns många som mycket väl skulle kunna bli framgångsrika som företagare. En av dem är Johan Nilsson, som blev inspirerad av mötet och nu är mycket intresserad av att ta kontakt med Inova igen. För honom blev det en aha-upplevelse att man kan kontakta Inova även om man inte har en egen affärsidé, men är intresserad av att gå in och utveckla någon annans. 

Inovas presentation var en del av en större satsning på att öppna nya dörrar efter tiden på Akzo Nobel. Under vecka åtta kommer företaget att anordna en arbetsmarknadsdag. Då kommer personer från Inova att finnas på plats för att följa upp kontakten med de anställda. Anders menar att det är viktigt att få ansikten på personerna som kan ge stöd till de som vill driva företag, och att det gör det betydligt lättare att ta kontakt när läget känns rätt.

- Det finns så oerhört mycket kompetens och drivkraft inom Akzo Nobel. Jag hoppas att våra anställda ser till att deras kunskap kommer marknaden till nytta även i framtiden, avslutar Anders.